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帮助我们实现创新和高效的学习解决方案的DNA

故事思维

故事思维

以客户故事情节为基础为正在学习的技能提供了情境。

混合式学习

混合式学习

获取最佳的数字化和面对面的培训方案,促进学员参与度,降低企业成本。

实景培训

实景培训

讨论,互动,练习,角色扮演以及情景模拟将帮助参与者更好地掌握他们所学的技能。

创新

创新

利用最新的学习和人类动机研究理论:游戏化,适应性学习,协作,多媒体,间隔学习,证书等形式。

我们的 ...

通过我们创造的教学方法,我们将为学员提供连贯一致的学习体验。

我们的解决方案涵盖多种形式:面授,培训师指导培训,在线学习,MOOC,COOC,移动学习,VR及AR体验等等。

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70:20:10
最大化提高学习过程中的效率

70% 来自于工作中的学习 – 富有挑战性的工作
20% 非正式学习 – 与同事之间的沟通学习
10% 正式学习 – 课程作业和培训

在我们理解和促进更多的互相联系和社交学习体验时,通常用这个模型作为总指导。

布鲁姆分类学

我们将学习目标划分为三个层级:认知,情感和感觉。

我们的学习计划包含在认知领域中参与不同的活动,以有效助力学习过程。

记忆>理解>应用>分析>评估>创造。

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教学方法

知识的觉醒

改掉学习的坏习惯,帮助每位参与者在共享经验时激发新的想法。课程的每部分都从一个协作练习开始。

方法论上的贡献

提供里程碑:课程的每个部分都包含了数个正式学习部分,这些部分要求学员必须通过遵循操作方法才能达到特定目标。

情景模拟

让学员参与到真实的练习中来:课程的每个部分都提供实际训练,通过角色扮演,游戏和情景模拟来模拟真实情境。

您想进一步了解我们的教学方法吗?

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